Notre démarche RSE

Actierra, ingénierie conseil spécialisée en transition écologique, est une filiale du groupe Ingérop.
Elle est donc intégrée à la politique RSE du Groupe. En s’appuyant sur Actierra, Ingérop joue d’autant plus un rôle pivot capable de penser autrement, sur le long terme.

Au travers de l’ingénierie et des champs disciplinaires complémentaires qui sont les siens, Ingérop façonne le cadre de vie de demain, avec des ouvrages qui durent dans le temps.

En effet, les activités d’ingénierie et de conseil auprès de nos clients sont déterminantes pour aider à changer de paradigme et à faire des défis environnementaux, sociaux et sociétaux autant de possibilités de concevoir autrement et de repenser toutes les dimensions de notre monde pour le rendre plus juste et durable.

C’est pourquoi Ingérop s’est doté d’une politique RSE ambitieuse pour contribuer à un monde atteignable. La RSE stimule l’innovation, c’est une opportunité de s’adapter au monde de demain et aussi de contribuer à le façonner. Elle est aussi un levier de performance durable, pour nos clients et nous-mêmes.

Une politique RSE n’a d’impact que si elle prend en compte toutes les parties prenantes : nos collaborateurs qui donnent vie à cette ambition, tous nos partenaires qui nous aident à relever les défis qui s’imposent au monde et tous nos clients qui nous permettent de saisir les opportunités d’inventer demain.

Dès octobre 2019, Ingérop a signé la charte de l’ingénierie pour le climat développée par Syntec-Ingénierie (fédération professionnelle de l’ingénierie en France). Nous nous engageons à avoir un impact positif sur la société dans son ensemble. Nous cherchons à intégrer des critères extra-financiers dans toutes nos décisions et avons identifié les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies sur lesquels nous avons l’impact le plus important. Nous les avons mis en corrélation avec notre stratégie pour faciliter la lisibilité de nos actions et notre contribution.

Notre démarche RSE intègre pleinement les enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et de gouvernance Nous avons pris des engagements sur chacun des quatre piliers :

Notre engagement commence par la réduction de l’empreinte environnementale de nos activités mais nous contribuons aussi activement à la création des standards de demain pour accélérer la transformation du monde.

• Œuvrer pour la résilience des territoires
• Promouvoir les énergies vertes et décarbonées
• Innover en faveur de solutions bas-carbone et circulaires
• Rendre intelligentes les infrastructures au service de la transition écologique
• Participer à une gestion renouvelée de la ressource stratégique qu’est l’eau

La richesse d’Ingérop repose sur les femmes et les hommes qui la composent et nous nous engageons à :

• Développer leurs compétences et privilégier la mobilité interne
• Partager nos savoirs et nos savoir-faire avec des professionnels en place ou en devenir
• Mettre en place des actions de prévention, d’information et de formation en faveur de leur santé et sécurité
• Promouvoir l’égalité des chances avec un plan ambitieux de féminisation et de lutte contre les discriminations
• Changer le regard sur le handicap

Nous cherchons à donner du sens au quotidien en transmettant notre savoir à des personnes qui sont en recherche d’apprentissages, à créer une expérience humaine et avoir un impact.

Indépendants, nous voyons dans la gouvernance un impératif de bonne gestion et un outil stratégique. Nous avons établi des règles claires avec, comme pierre angulaire, notre code d’intégrité qui s’applique autant à l’entreprise et nos salariés qu’à nos clients et partenaires. Et, pour animer la politique RSE, nous disposons d’un laboratoire interne, baptisé “ID Lab’” animé par un groupe de salariés volontaires.